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Erleben Sie den Spaß eines altmodischen Karussells auf dem Rücken von wunderschönen Pferdchen zu großartigen Disneyklängen.
Alle an Bord für eine Tour der gesperrten Studiobereich, einschließlich einem heißen Canyon-Set, einer Straße aus London und und und.

Es begann vergleichsweise "harmlos": während der aktuellen Verhandlungen zwischen EuroDisney S.C.A. und den Gewerkschaftsvertretern gab die Gruppe bekannt, dass die 7.000 bis 7.500 regulären Castmember, die ind en Vorjahren einen Weihnachtsbonus erhalten hatten, dieses Jahr auf die 100 Euro verzichten müssten. Wie zu erwarten war, protestierte vorallem die Gewerkschaft CFDT, die sich regelmäßig zur Situation im Resort äußert, und verfasste eine Petition, um die Entscheidung des Managements anzugreifen, die ihres Erachtens nur der neueste Schritt ist, um die Angestellten zur Reduzierung der negativen Ergebnisse der Gruppe weiter unter Druck zu setzen.
An diesem Punkt aber entwickelte sich die Situation plötzlich extrem negativ für das Management. Nicht nur, dass es CFDT gelang binnen 24 Stunden über Tausend Unterschriften zu erhalten (und weitere Unterschriften werden noch gesammelt), um die Zahlung des Weihnachtsbonus zu fordern. Zudem sprang die Presse auf den fahrenden Zug auf, als CFDT darauf hinwies, dass zwar der Weihnachtsbonus der regulären Castmember einbehalten werden, das Management sich aber selbst einen Bonus im Gesamtwert von ca. 3 Millionen Euro gönnt.
EuroDisney S.C.A. versucht diese Entscheidung zu rechtfertigen, indem Sprecher daraufhinweisen, dass diese 3 Millionen Euro Bonus für das Management keinen Weihnachtsbonus darstelle, sondern vertraglich festgehaltene Bestandteile der Gehälter, die auszuzahlen seien, da zuvor festgelegte Ziele für die einzelnen Manager von diesen erreicht worden seien. Der Weihnachtsbonus der regulären Castmember hingegen sei nicht Bestandteil der vertraglichen Gehälter, sondern eine Gratifikation, die gezahlt worden sei, um Castmember am Gewinn der Gruppe zu beteiligen. Zwar habe man in den vergangenen Jahren den Bonus trotz Verlusten ausgezahlt, dies sei jedoch geschehen, um wesentliche Schritte in der Entwicklung der Gruppe zu feiern / zu honorieren, wie die Eröffnung der Walt Disney Studios. Dieses Jahr nun habe die Gruppe weder Gewinne erwirtschaftet, noch habe es einen zu feiernden / zu honorierenden Anlass gegeben.
CFDT weist diese Rechtfertigung jedoch zurück und weist darauf hin, dass damit 2005 erstmals seit der Eröffnung des Resort 1992 kein Bonus an reguläre Castmember ausgezahlt würde. Tatsächlich, so CFDT, handele es sich bei dem Weihnachtsbonus nämlich zwischenzeitlich um einen Bestandteil der Gehälter. Einziger Grund für die Entscheidung, sei der Versuch des Managements die Kosten zu reduzieren.
Tatsächlich kann die Entscheidung des Managements bestenfalls als "bedenklich" eingestuft werden. Neben dem Vertrauensverlust bei den regulären Castmembern, die täglich das Resort repräsentieren, hat das Management die Reputation von EuroDisney S.C.A. und damit des ganzen Disneyland Resort Paris in Frankreich und im speziellen in der Region Marne la Vallee und Paris geschädigt, d.h. gerade in der Region in der das Resort regelmäßig neue Castmember gewinnen muss. Im Licht der andauernden negativen Berichterstattung muss die Frage erlaubt sein, ob jemand Mr. Scrooge als Berater angestellt hat, mit einem Blick fixiert lediglich auf die kurzfristigen Auswirkungen auf die Zahlen und dabei die langfristigen Auswirkungen für das Ansehen und den Ruf ignoriert hat - obwohl beide von entscheidender Bedeutung für das Resort sind und hier die negativen finanziellen Auswirkungen schnell die Ersparnisse, die die Entscheidung bringt, übersteigen können. Sollte das Thema von der internationalen Presse aufgegriffen werden, könnte der Schaden für das Image des Disneyland Resort Paris sogar noch gravierender ausfallen...

It started out rather "harmless": during the ongoing negotiations between EuroDisney S.C.A. and the union representatives the company announced that 7,000 to 7,500 castmembers in regular positions this year won't be payed the annual christmas bonus of roughly 100 Euro. As expected the most outspoken of the unions representing castmembers, CFDT, protested that decision and began circeling a petition against what they see as the latest decision of the management to put pressure on the employees in wake of the company's debt and negative results.
But at that point things turned sour for the management and the whole Resort. Not only did CFDT according to press reports get thousands of signatures in just 24 hours (and plans to continue to collect further signatures) all demanding the payment of their christmas bonus. But it also got the press to join the bandwagon as CFDT pointed the candid fact out that, while the company has repeatedly announced through spokesperson that it won't negotiate the christmas bonus for regular castmembers, it will pay out what CFDT says will be roughly 3,000,000 Euro as bonuses for executives and management.
EuroDisney S.C.A. tries to justify this decision by pointing out that those bonuses of 3,000,000 Euro for executive are not christmas bonuses part of the contractual agreed upon wages to be paid since those executives achieved before hand agreed upon goal. On the other hand EuroDisney S.C.A. says the christmas bonus of the regular castmembers are not part of their contractual wages but originally were bonuses allowing castmembers to participate in the profit the company made. Acknowleding that it did pay the bonus in the last years, even so the company made no profits, it points out that it made the decision in the last years to celebrate special milestones in the development of the resort, e.g. the opening of the second gate. This year, the explanation says, the group did neither made profit nor was there any special milestone to celebrate.
CFDT rebuts this explanation pointing out that this would be the first year since the resort's inauguration that regular castmembers would receive no bonus. In fact CFDT claims the bonus has become a part of the regular wages for castmembers. The only reason CFDT sees for the management's decision is its attempt to lower cost.
In the end the decision of the management can in the best case be filed under "suspicious". Besides the loss of goodwill among its front of the line castmembers, management has damaged the reputation of EuroDisney S.C.A. and with it the Disneyland Resort Paris in France and especially in the region of Marne la Vallee and Paris from which it needs to recrute future castmembers regularly. With the storm of negative press reports continuing the question must be asked whether someone hired Mr. Scrooge as adviser here looking only at the direct effect on the bottom line, ignoring the for the resort extremly important public relations implications of his decisions, that can be even costlier than the amount saved by not paying those bonuses. There is also the danger that once the reports get carried over to international press, the damage to the image of the Disneyland Resort Paris may even grow further...

Enjoy the fun of an old-fashioned carrousel on the back of beautiful horses and great Disney tunes.
All aboard for a tour of some of the studios most "off limit" areas, including a hot canyon set, a recreated street from London and and and.

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