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All aboard for a tour of some of the studios most "off limit" areas, including a hot canyon set, a recreated street from London and and and.
Über 100 Jahre Filmgeschichte und ihre bewegensten Momente werden Realität - in dieser aufregenden Kombination von Kino und Theater.

Alle an Bord für eine Tour der gesperrten Studiobereich, einschließlich einem heißen Canyon-Set, einer Straße aus London und und und.
Over 100 years of movie history and its most moving moments are coming alive - in an exciting mix of cinema and live theater

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Wie bereits berichtet, haben 28 CMs des Resorts das Schlichtungsgericht von Meaux angerufen, um Lohnzahlungen auch für die Zeit zu erhalten, die sie für die Wegstrecke von den Garderoben zu ihren Arbeitsplätzen und zurück benötigen. Die Schlichtung gestern hat jedoch nur wenige Minuten gedauert, da EuroDisney S.C.A. die Forderungen zurückgewiesen hat unter Hinweis auf die Vereinbarung über die Umsetzung der 35-Stunden-Woche von 1999, die entsprechende Regelungen beinhalte, da die fragliche Zeit nicht auf die 35-Stunden-Woche angerechnet werden sollte. Nunmehr wird die Frage einem Arbeitsgericht zur Entscheidung vorgelegt. Der erste Termin vor diesem Gericht wurde für den 24. November bestimmt. David Carpenter, Vertreter von CFDT im Betriebsrat von EuroDisney S.C.A. sagte gegenüber Le Parisen (laut dem Nachdruck des Artikels auf der offiziellen Website von CFDT-EuroDisney), dass die Gewerkschaft dieser weiteren Verschärfung zustimme, da sie nun ihr Anliegen durch die Vorlage weiterer Unterlagen stärken könne.
Ausgehend von den bisher vorliegenden Informationen, wird das Gericht lediglich über die Forderung der 28 CMs befinden. Daher bleibt es abzuwarten, ob EuroDisney S.C.A. dennoch eine Rückstellung für den Fall bildet, dass CFDT rückwirkend Zahlungen für alle CMs ab 2000 fordern sollte. Wie von Le Parisien gestern berichtet, könnte EuroDisney S.C.A. dann zu einer Einmalzahlung von 2 bis 6 Millionen gezwungen sein. Dabei sollte jedoch nicht vergessen werden, dass eine Erhöhung der laufenden Arbeitskosten bereits die Belastung der Gruppe verschärft, eine Einmalzahlung in der angedeuteten Höhe jedoch ein Rückschlag für die finanzielle Rettung der Gruppe sein kann.

As reported earlier 28 CMs of the resort had appealed to the arbitration board of Meaux to receive payment for the time they need to get from the changing rooms to their work locations and back. The arbitration hearing yesterday was finished after minutes, as EuroDisney S.C.A. rejected the demands pointing out, that it would stick to the 35-hour-work-week agreement from 1999 which, EuroDisney S.C.A. says, mandates that the time in question is not to be paid as it is not to be counted against the 35-hour-work-week. Therefore the question will now be decided by a labor court. The first hearing in front of that court is scheduled for November 24th, 2005. David Carpenter, representative of CFDT on the employee's council at EuroDisney S.C.A. said to Le Parisien (according to the reprint of the article on the website CFDT-EuroDisney), that the union approves this as they will be able to strengthen their case with further details and papers.
Based on the current information the court will only hear the case of the 28 CMs in question. Therefore it needs to be seen, whether EuroDisney S.C.A. nevertheless sets aside the amount needed in case CFDT would move ahead and demand retroactive payment for all CMs since 2000, which according to yesterday's report by Le Parisien could cost EuroDisney S.C.A. anywhere between 2 and 6 million Euro. But it should not be forgotten, that while forcing the increase in payment for the future is already putting further pressure on the group, such a major one-time-payment could be blow for the restructuring efforts of the group.

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